La demanda fue presentada el 24 de junio.De acuerdo con la información, la empresa permite que los empleados se burlen y señalen con estereotipos a los empleados de origen hispano, alegando que los supervisores blancos en un depósito usaban habitualmente insultos racistas cuando se dirigían a los trabajadores hispanos.
El documento de capacitación titulado “No todo el mundo lleva sombrero”, detalla en forma ofensiva las diferencias culturales de los hispanos, por ejemplo: “los cubanos, son refugiados políticos y sus niveles educativos son los más altos, en cambio los mexicanos tienen el menor nivel educativo y algunos pueden ser indocumentados”.
Otra serie de burlas y acosos del “manual para supervisores” dice cómo “manejar” a los diversos grupos de hispanos:
“La comida: No todo el mundo come tacos y burritos Música: No todo el mundo baila al son de salsa. No todos los grupos hispanos son iguales y no todos los grupos hispanos se llevan bien”
Representantes de la empresa aseguran que ese documento no es oficial y no fue expedido por la dirección, asegurando que no era parte de una “capacitación formal o que se utiliza en toda la compañía”, se usaba en un solo centro de distribución.
Robert González, Bulmaro Fabian, y Pedro García Ayala fueron despedidos por acudir a recursos humanos a poner su queja. Los quejosos agregan que en tiempos recientes otro grupo grande de hispanos ha sido despedido.
Con información de Yahoo e impunemex
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